Verificar que centros de trabajo de Hidalgo

Verificar que centros de trabajo de Hidalgo cumplan con otorgar 12 días de vacaciones obligatorias a sus trabajadores, pide Timoteo López

Para que se vigile la observancia y aplicación de las disposiciones en materia laboral contenidas en la Ley Federal del Trabajo, de otorgar a los trabajadores 12 días de vacaciones, el diputado local de Morena, Timoteo López Pérez, planteó un acuerdo económico por el cual exhorta a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del gobierno de Hidalgo, para se cumpla tal obligación laboral.

El legislador morenista Timoteo López plateó, a través del acuerdo económico, que se realicen inspecciones en torno al cumplimiento de la reforma laboral que entró en vigor este 2023 relativo al tema de periodo vacacional en México, desprendida de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que aprobaron las y los integrantes del Congreso de la Unión.

Recordó que recientemente y por unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó en fecha 8 de diciembre y el senado realizo lo mismo en fecha 13 de diciembre del 2022; la reforma que establece que los empleados podrán disfrutar de más días de descanso y de forma consecutiva.

Explicó que serán 12 días de “vacaciones dignas”, según la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. A los seis que se establecían antes, se suman otros seis días de descanso, a partir del primer año de antigüedad laboral.

Indicó que la reforma busca que las y los trabajadores no solo disfruten sus días de vacaciones de manera continua, sino que se desconecten totalmente durante los mismos, a fin de mejorar su salud mental, ya que México es uno de los países con mayor ansiedad y estrés laboral (75% de los mexicanos las padece) superando a China y Estados Unidos.

Comentó que la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que México tiene un 75% de prevalencia de estrés en su fuerza laboral, lo que lo coloca en el primer lugar por encima de las primeras economías del mundo como China 73% o Estados Unidos 59%.

Destacó que el aumento de los días de vacaciones mínimos obligatorios en el país es una buena noticia para una sociedad que tiene tan normalizada la sobrecarga laboral y que, ante la falta de opciones, está acostumbrada a trabajar en condiciones paupérrimas.

El problema -dijo- es que los avances aún no alcanzan los estándares mínimos-y, pese a ello, hay un rechazo de la clase patronal ante cualquier conquista de los trabajadores: en este caso, se trata de un falso debate sobre las posibles pérdidas de ganancias de las empresas.

Refirió que la sobrecarga y sobreexplotación del trabajo en México no se refleja solo en el tema de las vacaciones. Por ejemplo, en el país una persona empleada promedio trabaja dos mil 255 horas al año. Esto es 46% más horas que en Bélgica, 33% más que en Brasil y 17% más que en Perú.

México es el tercer país con más horas trabajadas al año, de una lista de 71 países publicada por Our World in Data. Además, en países como Alemania, la carga de horas de trabajo anuales se redujo en más de 40% desde 1950, mientras que en Argentina y Brasil disminuyó 16% y solo 7% en México.

En ese sentido, México también es el país que trabaja más horas del mundo a pesar de la pandemia. En promedio, las y los mexicanos laboran dos mil 124 horas al año, cuando el promedio es de mil 687 horas al año entre los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE)

Destacó que con el presente acuerdo económico se busca instar a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado de Hidalgo, para que en uso de sus atribuciones verifique en los centros de trabajo el cumplimiento durante el presente año 2023 y subsecuentes respecto al cumplimiento de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo relativo al tema de periodo vacacional