LOGROS ALCANZADOS A 100 DÍAS DE GESTIÓN; SAID VARGAS

- La sección 15 del SNTE rinde informe a 100 días de haber tomado protesta.

Comunicación Social – Este jueves se dio a conocer por medio de un comunicado

emitido a los medios de comunicación, un resumen de los beneficios logrados

durante los primeros 100 días de gestión de la actual dirigencia estatal del Sindicato

Nacional de Trabajadores de la Educación.

Recordemos que fue desde el pasado 19 de julio que Said Vargas asumió la

dirigencia estatal de la sección 15, mediante el primer proceso democrático en la

historia del magisterio hidalguense y gracias al apoyo de más de 50 mil trabajadores

de la educación quienes depositaron su confianza a favor de la planilla encabezada

por Vargas Sáenz, consumando la victoria y dando inicio a “La nueva historia del

magisterio”.

Mediante el comunicado se detallan algunos beneficios logrados para los

agremiados en lo que va de su gestión, trabajos donde sobresale la atención a los

trabajadores de la educación, con un índice de atención del 89% de todo el

magisterio hidalguense; ya que desde su toma de protesta ha realizado 9 visitas a

las diferentes regiones, contando con una audiencia de 28,500 agremiados en ellas,

712 reuniones con delegaciones sindicales y asistiendo a 12 eventos llevados en

coordinación con la Secretaria de Educación Pública de Hidalgo.

Como resultado de estos acercamientos, se generaron 9,126 movimientos en

beneficio de las y los maestros, movimientos con los que se busca dar una mayor

eficiencia en cuanto a traslados, funciones y desempeño; además, destacan los

apoyos brindados al magisterio dentro de los que se encuentran 1,000 estímulos a

personal de apoyo y asistencia a la educación, 2,350 estímulos docentes, 2,700

nombramientos, 200 tramites pre-jubilatorios y la entrega de 33 vehículos

automotores.

El trabajo que ha venido realizando la dirigencia actual se ha visto lleno de actividad

pues con esta sería la tercera ocasión que se visita las diferentes regiones del

estado con un máximo de aceptación, llenando los recintos donde se presentan y

cumpliendo así con el compromiso de ser una casa sindical cercana, de puertas

abiertas y tiempo completo hacia su gremio.