Investigador de la UAEH analiza los retos del liderazgo femenino en la política mundial

*La participación de las mujeres como dirigentes de Estado sigue siendo limitada en el ámbito internacional, pese a los avances en paridad

Pachuca de Soto, Hidalgo. – La creciente presencia de mujeres en altos cargos gubernamentales ha abierto un debate necesario sobre la equidad de género en el ejercicio del poder, pues aunque se han registrado avances significativos, a nivel global estos espacios continúan siendo ocupados por hombres, expuso José Ignacio García Suárez, profesor investigador del Área Académica de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH).

El también doctorante en Políticas Públicas del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades (ICSHu) explicó que, si bien nuestro país vive un momento histórico con la primera mujer al frente del Ejecutivo Federal, en el escenario internacional menos del 20% de las naciones son dirigidas por ellas. En el caso de América Latina, destacó ejemplos como México, Perú, Nicaragua y Bolivia, donde han existido procesos de transición hacia liderazgos femeninos.

Sin embargo, cuando alcanzan dichos puestos enfrentan un escrutinio más severo, enfocado no solo en su desempeño. Al respecto, el experto señaló: “Persiste una estructura dominada por varones, por lo tanto, las que logran acceder a estas esferas suelen enfrentar mayores cuestionamientos sociales, personales y mediáticos”. Esta situación, dijo, refleja una violencia simbólica arraigada que condiciona la percepción pública y limita el pleno reconocimiento de sus capacidades como tomadoras de decisiones.

La participación de las mujeres en roles directivos es un fenómeno relativamente reciente, con antecedentes claros a partir de la segunda mitad del siglo XX, cuando figuras como Margaret Thatcher marcaron un parteaguas. No obstante, estos casos siguen siendo aislados y no han logrado consolidar una tendencia sostenida hacia la igualdad en el liderazgo mundial: “El actual retorno de gobiernos conservadores en distintas regiones del mundo ha generado un retroceso en estos ámbitos”.

El docente Garza subrayó que la paridad de género no debe limitarse a la integración numérica en gabinetes o puestos públicos; incluso en administraciones encabezadas por mujeres, los espacios estratégicos de mayor incidencia política y económica permanecen mayoritariamente bajo control masculino, lo que evidencia una divergencia estructural persistente.

Finalmente, resaltó el papel fundamental de las universidades en la transformación de estas dinámicas, al fomentar el pensamiento crítico y la equidad, con el objetivo de que el acceso al poder no sea por imposición, sino para garantizar condiciones reales en las que puedan competir y gobernar en función de sus capacidades, fortaleciendo así una democracia más justa e inclusiva