Instalar “salas de lactancia” en la infraestructura del sector público del Estado de Hidalgo,

Con el objetivo de instalar “salas de lactancia” en infraestructura del sector público a fin de promover la lactancia materna, el diputado local Rafael Garnica Alonso, a nombre de cinco de sus compañeros de su Grupo Legislativo, sometió a consideración del Pleno del Congreso estatal en la sesión ordinaria de hoy, una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, de Salud, y de los Trabajadores de los Gobiernos Estatal y Municipales, todas aplicables para el Estado de Hidalgo.

En la exposición de motivos, el legislador local destacó que la lactancia materna es una práctica que rige la alimentación y nutrición de las y los infantes; considerando el elevado valor nutritivo e inmunológico, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda, difunde y promueve dicha práctica de manera exclusiva y complementaria.

Sin embargo, dijo que miles de mujeres en México se enfrentan a distintas condiciones que les impiden llevar a cabo una lactancia exitosa, una de ellas es precisamente el ámbito laboral, es decir, el retornar al trabajo luego del nacimiento de la o el bebé, es una de las principales razones por las que las madres toman la decisión de no practicar la lactancia, debido a que, llevar a cabo esta tarea en ocasiones resulta difícil.

A lo anterior, indicó, hay que señalar la ausencia de políticas que apoyan la lactancia materna dentro de los lugares de trabajo, como lo son la falta de un lugar adecuado para realizar la lactancia o extracción de leche, la lejanía de los centros de cuidado o guarderías, o bien los horarios y/o permisos laborales. A menudo esta ausencia, orilla a las madres que han decidido amamantar que dicha extracción se haga en lugares poco adecuados, como los baños y en casos más desalentadores las madres deciden renunciar a su empleo.

Por tal razón, apuntó, es que las salas de lactancia o lactarios, ofrecen las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna, bajo lineamientos adecuados que permitan a las madres almacenarla, para su posterior transporte y disposición.

Mencionó que la investigación y difusión de los beneficios que tiene la lactancia materna para con las y los lactantes, es amplia, de ello sabemos que, “además de proporcionar todos los nutrientes y la hidratación necesarios… ayuda a prevenir infecciones gastrointestinales y respiratorias, obesidad, diabetes, leucemia, alergias, cáncer infantil, hipertensión y colesterol alto”.

Además, señaló que socialmente, la lactancia favorece el cuidado del medio ambiente, al no producir desechos, evitando el uso de materiales contaminantes para su publicidad, envasado y transporte. En el caso del desarrollo de los países ayuda a disminuir costos para atender enfermedades como diabetes, cáncer, hipertensión entre otras.

Mencionó que durante 2019 la Universidad Iberoamericana en conjunto con UNICEF, realizaron el Diagnostico sobre los avances de las políticas a favor de la lactancia materna en el lugar de trabajo en México; dicho documento señala que, tanto las madres como el personal masculino tienen poco conocimiento sobre las prestaciones de ley relacionadas con el tema, así mismo, se destaca el poco interés en apoyar a la lactancia, ya que el personal directivo la considera como una decisión personal.

Derivado de dicho diagnóstico, abundó, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Salud, en conjunto con UNICEF publicaron la Guía para la instalación y funcionamiento de salas de lactancia. Fomento de una cultura de lactancia en los centros de trabajo.

Sin embargo, dijo que lo cierto es que no lo vemos materializado debido a que aún existen muchos impedimentos tales como: El incumplimiento por parte de las autoridades de los tres órdenes de Gobierno para verificar que se cumpla con la legislación y norma ya existente respecto al apoyo a la lactancia materna, mediante descansos pagados, siendo la madre quien los determina y no el empleador.

Así como –señaló- la falta de sensibilización a todo el personal, especialmente a los hombres, sobre la importancia de la lactancia materna y el apoyo que le pueden proporcionan a las compañeras de trabajo, para prevenir la discriminación hacia las mujeres embarazadas y madres lactantes.

Los otros diputados locales que suscriben esta iniciativa son Corina Martínez García, Salvador Sosa Arroyo, Humberto Veras Godoy, Ricardo Baptista González y Jorge Mayorga Olvera.