Estímulo económico para personas trabajadoras del Municipio

Propone Síndica Jurídica reconocimiento público y estímulo económico para personas trabajadoras del Municipio por años de servicio.

La Síndica Jurídica del Municipio de Pachuca de Soto, Jenny Marlú Melgarejo Chino, integrante de la fracción edilicia del Partido Acción Nacional, presentó ante el Ayuntamiento una iniciativa para reconocer públicamente y otorgar un estímulo económico a las personas trabajadoras del Municipio por sus años de servicio, así como instituir el 27 de enero de cada año como el “Día del Trabajador Municipal”.

La propuesta busca reconocer la antigüedad, compromiso y trayectoria de las personas trabajadoras sindicalizadas, de confianza y por honorarios que han dedicado años de servicio al funcionamiento y desarrollo de Pachuca.

Durante su posicionamiento, la Síndica Jurídica señaló que reconocer a las personas trabajadoras del Municipio “no es solamente un acto administrativo o protocolario; es un acto de justicia y de dignidad”, destacando que detrás del funcionamiento diario de la ciudad existen mujeres y hombres que, desde distintas responsabilidades, sostienen con su trabajo el orden, los servicios y la atención que requiere la ciudadanía.

En su intervención, reconoció la labor de quienes diariamente desempeñan funciones esenciales en áreas como limpieza, mantenimiento, seguridad, protección civil, servicios públicos, administración, atención ciudadana, parques, cultura y obras públicas, enfatizando que “la ciudad no podría caminar un solo día sin el esfuerzo de sus trabajadoras y trabajadores”.

La iniciativa contempla la entrega de reconocimientos públicos y estímulos económicos a las personas trabajadoras que acrediten 10, 15, 20, 25 o más años de servicio dentro de la Administración Pública Municipal, como una forma de valorar su permanencia, experiencia y vocación de servicio.

Asimismo, la Síndica Jurídica subrayó que el reconocimiento debe ser incluyente y sin distinciones, integrando al personal sindicalizado, de confianza y por honorarios como parte de un mismo equipo institucional.

“Las administraciones pasan, los gobiernos cambian, pero muchas de las personas trabajadoras permanecen durante años e incluso décadas sirviendo a la ciudadanía. Su compromiso no es con un gobierno o un color; es con Pachuca, con su gente y con el servicio público”, expresó.

De igual forma, hizo un llamado a fortalecer una cultura institucional basada en el respeto irrestricto a la dignidad humana, la individualidad y los derechos de todas las personas trabajadoras.

“Que a ninguna persona se le distinga por su forma de pensar, preferencias políticas, personalidad, origen o modalidad bajo la cual presta sus servicios. El valor de una persona trabajadora debe medirse por su responsabilidad, sus resultados y su contribución al servicio público”, puntualizó.

Finalmente, destacó que esta propuesta busca convertir a Pachuca en referente nacional en el reconocimiento institucional de sus trabajadoras y trabajadores municipales.

“Dignificar el servicio público también implica reconocer a quienes lo hacen posible todos los días, porque detrás de cada trámite, de cada servicio y de cada acción de gobierno, hay personas. Y las personas merecen respeto, agradecimiento y, sobre todo, reconocimiento”, concluyó