Cascos Rosas Hidalgo, plataforma de igualdad en gestión hídrica

●   “Agua y género”, se combinan para reconocer la participación de la mujer en el manejo responsable este recurso

Mediante la iniciativa Cascos Rosas, el gobierno de Hidalgo, que encabeza Julio Menchaca Salazar, a través de la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado (CEAA), ha logrado consolidar resultados trascendentes mediante el liderazgo femenino en la gestión hídrica estatal, con acciones orientadas al manejo responsable y equitativo de los recursos, así como avances tangibles en materia de igualdad en el sector.

Juan Carlos Chávez González, director general de la CEAA, indicó que, a partir de 2025, cuando se consolidó esta iniciativa impulsada por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), Hidalgo se ubica como el primer estado a nivel nacional en participación activa, con 260 mujeres distribuidas en 48 municipios, para visibilizar su desempeño y profesionalización en roles técnicos y operativos dentro de los organismos y direcciones municipales que administran el vital líquido.

En la entidad, refirió, “donde el agua no es un recurso inagotable, sino un factor limitante para el crecimiento y desarrollo regional”, la iniciativa Cascos Rosas Hidalgo permite la incorporación de colaboradoras a la administración pública. Actualmente, entre sus participantes figuran 15 presidentas municipales, nueve directoras de organismos operadores o direcciones de agua.

Chávez González señaló que la función de las mujeres se basa, desde el gobierno estatal y las alcaldías, en la gestión de este recurso, labores de supervisión de obras, operación de plantas, reparación de fugas, tandeo de agua, análisis de la calidad del agua, capacitación en materia de cultura del agua, notificación, lectura de medidores y atención a usuarios, entre otras.

El rol de las mujeres en la gobernanza del agua es estratégico en cuanto a la organización administrativa de los servicios públicos en Hidalgo, ya que su participación en el sector hídrico permite optimizar recursos económicos, técnicos y humanos, con beneficios sociales.

La CEAA pretende cambiar la realidad de las mujeres hidalguenses que laboran en el sector mediante su capacitación en temas técnicos específicos y el fomento de la integración de brigadas técnicas femeninas en los organismos operadores.

Esto permite mantener un ambiente más equitativo y brindar a más mujeres las mismas oportunidades de capacitación y actualización, así como desarrollar su talento, favorecer la diversidad de ideas y enriquecer la toma de decisiones al servicio de Hidalgo.

El titular de la CEAA refirió que la iniciativa Cascos Rosas Hidalgo ha consolidado acciones de alto impacto para atender emergencias y mejorar la gestión del agua. Destacan las brigadas de limpieza, desinfección y supervisión de fugas tras el desbordamiento de un canal en Los Tuzos, Mineral de la Reforma, así como las labores de emergencia por el desbordamiento del río Salado, en Tezontepec de Aldama.

Durante la vaguada monzónica de 2025, se desplegaron brigadas de emergencia en Tianguistengo, Molango de Escamilla, Calnali, Xochicoatlán y Tenango de Doria, lo que las hizo acreedoras al Premio Nacional por Acciones de Emergencia, otorgado por la ANEAS en el marco de la XXXVII Convención Anual y Expo ANEAS 2025.

Gracias a estas acciones, en Hidalgo se promueve una gobernanza más inclusiva y participativa, con el objetivo de incorporar todo el talento disponible, especialmente el femenino. Esta es una visión del gobernador Julio Menchaca, quien desde el inicio de su gestión trabaja en el desarrollo de políticas públicas para garantizar que todas y todos los hidalguenses tengan acceso al agua y al saneamiento, mejorar sus condiciones de vida y contribuir directamente al desarrollo económico de las mujeres