BUSCAN ERRADICAR LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Durante la sesión ordinaria del día de hoy en el Congreso del Estado de Hidalgo, se

presentó una iniciativa que busca reformar la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública del Estado de Hidalgo, con el objetivo de reducir la brecha

salarial entre hombres y mujeres que tengan el mismo puesto, mediante la

transparencia de salario de los órganos públicos.

La brecha salarial es uno de los tres aspectos más importantes de la desigualdad de

género, junto con la repartición desigual del trabajo no remunerado y la violencia

contra las mujeres, así mismo los estereotipos que existen respecto a las labores

que las mujeres deben de ejercer, provocan obstáculos y desigualdades a lo largo

de su vida y desarrollo profesional.

De acuerdo a datos del Instituto Mexicano para la Competitividad, en 2022 la brecha

de ingresos se calculó en 14%, es decir, por cada cien pesos que recibe un hombre

en promedio por mes, una mujer recibe únicamente ochenta y seis pesos; En

Hidalgo se presenta una brecha de ingresos mayor que otros Estados, en promedio

las mujeres ganan 24.9% menos que los hombres.

Por esta razón, es necesario contar con una igualdad de remuneración en las

prácticas laborales, ya que mediante esta podremos fomentar la equidad de género,

comprometernos con el trabajo decente, la justicia social y el crecimiento

económico. Midiendo las brechas salariales en función de género y tomando

medidas enfocadas en reducir progresivamente las brechas existentes, serán la

manera de garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Así mismo, el legislador Osiris Leines comentó: “Hoy vuelvo a legislar para ti,

siempre con perspectiva de género, soy consciente que las mujeres son un

pilar indispensable para nuestra sociedad, trabajan en el mercado laboral y su

jornada no termina cuando llegan a su casa, pues son madres y también

dedican su trabajo a su hogar, el transparentar los salarios ayudará a las

mujeres trabajadoras a poder obtener igualdad salarial en sus trabajos.”

Finalmente, las iniciativas fueron suscritas por el Coordinador del Partido del

Trabajo, Osiris Leines, así como Diputadas y Diputados de la Sexagésima Quinta

Legislatura.