ATREVERSE AL CAMBIO ES FUNDAMENTAL EN EL LIDERAZGO

• Las personas que lideran, son personas que transforman.

Pachuca, Hidalgo, a 9 de junio de 2021.- Algunas reglas de oro que debe tener un buen líder son la comunicación, el acompañamiento y la visión, precisó el rector del Instituto de Desarrollo Profesional de Hidalgo (IDEPH), Carlos Gil García.

Durante su participación en el conversatorio virtual denominado “Liderando el Cambio”, explicó que la comunicación es fundamental en cualquier organización, sin esta se rompen los procesos de liderazgo con mayor facilidad.

El acompañamiento, es parte del proceso que hace el líder para que todo su equipo de trabajo mantenga la línea de perspectiva y transformación para ver a dónde va una organización. Y la visión de dónde se quiere estar, ya que con planeación y transformación se lograrán las metas planteadas.

Señaló que la actual situación derivada de la crisis sanitaria a nivel mundial, es importante reflexionar para Identificar si se quiere un proceso de cambio a través de oportunidades y adaptación, o retomar lo habitual, eso se dará en las personas que seguirán de largo, ancladas, sin avanzar.

El rector describió a los líderes como aquellas personas con carisma, creatividad, comunicación, exitosos y empáticos, y para lograr ese liderazgo es importante que deleguen, acompañen y escuchen a su equipo de trabajo, lo cual generará resultados positivos dentro de su organización o empresa.

Si hoy en día es necesario enlistar a los nuevos líderes, quienes estén dispuestos a la transformación, primero se ubica a quienes utilizan plataformas digitales, sin duda encabezan este proceso de liderar.

Le siguen aquellas enfocadas a la comunicación, los conocidos como community manager, quienes elaboran contenidos para redes, un tercer actor de liderazgo, son aquellas personas de ofertan educación virtual, y un cuarto son los que generan ciencia, tecnología e innovación.

El cambio es algo a lo que se resisten muchas personas, sin embargo se necesita entender por qué se debe cambiar y qué esperamos de ellas.

Añadió que en este último año que se vive un proceso de reconversión personal, organizacional, laboral, familiar, se han creado diferentes tendencias de reflexiones y discusiones respecto a por qué es importante hablar del cambio y enfocarse en los cambios radicales