Erick Marte prohíbe la discriminación en Zimapán

El Presidente Municipal de Zimapán, Erick Marte Rivera Villanueva, presento en Sesión Ordinaria una iniciativa, la cual consiste en prohibir la discriminación en nuestro municipio, esta fue turnada a la comisión de Gobernación, Bandos, Reglamentos y Circulares, para su revisión y aprobación.

Esta iniciativa pretende fomentar la igualdad social y erradicar la discriminación mediante acciones permanentes, que generen una cultura de inclusión, igualdad y equidad.

A través de la historia se han emprendido diversas luchas contra diversos tipos de discriminación, registrándose acontecimientos de violencia y violación de derechos humanos que atentan contra la dignidad del ser humano.

Se agrega al Código de Conducta para el Municipio Zimapán, un artículo especial con el siguiente texto: En el municipio de Zimapán el Ayuntamiento Municipal será promotor de una cultura de prevención y sensibilización para la equidad e igualdad social, que contribuya a erradicar la discriminación en cualquiera de sus modalidades.

Promoviendo acciones de forma permanente a través de servidores públicos, medios de comunicación, instituciones educativas, organizaciones políticas, religiosas y civiles y de todas las dependencias de Gobierno.

Todas las dependencias municipales deberán colocar letreros y mensajes donde se prohíba cualquier tipo de discriminación. Cada funcionario de Gobierno Municipal deberá garantizar un desempeño amable; incluyente, respetuoso a todas las personas que requieran de algún tipo de atención sin distinguir condición social, religiosa, política o de género.

Las personas que consideren haber sido tratados de forma discriminatoria o vulnerando su dignidad podrán denunciar por escrito o de forma anónima, siendo en este caso, la Contraloría Municipal, quien recepcione y desahogue las denuncias que se generen de forma directa o a través de terceras personas que señalen algún acto de discriminación, en el caso de que los señalamientos se refieran a funcionarios del Gobierno Municipal, será la contraloría municipal, quien aplique las sanciones, las cuales podrán ser desde una a amonestación hasta la inhabilitación del funcionario señalado por dichas faltas.

En cuanto a los actos de discriminación que sean detectados o señalados por la ciudadanía, será la instancia de equidad e igualdad de género quien realice las diligencias y emprenda las acciones para sancionar, implementando acciones de carácter terapéutico mediante las cuales se modifique cualquier práctica discriminatoria. El ayuntamiento contará con una comisión especial encabezada por algún integrante de la asamblea que vigilará el cumplimiento de las disposiciones en materia de equidad, igualdad y de prevención contra la discriminación